Campaña de formación

Guión

Crear una campaña de capacitación eficaz puede ayudar a educar a su público objetivo sobre sus productos, servicios o temas relacionados con la industria. Aquí tienes una idea de campaña de formación que puedes considerar:

Nombre de campaña: ConocimientoBoost360

Objetivo: Brinde a su audiencia conocimientos y perspectivas valiosos relacionados con su industria, productos o servicios, mejorando su comprensión y compromiso.

Componentes de la campaña:

Serie de seminarios web: Organice una serie de seminarios web que cubran diferentes aspectos de su industria o sus productos/servicios. Invite a expertos a compartir sus ideas, tendencias y consejos prácticos. Fomente la interacción a través de sesiones de preguntas y respuestas.

Publicaciones de blogs educativos: Cree una sección de blog dedicada en su sitio web para contenido educativo. Publique artículos detallados, guías prácticas, estudios de casos e infografías informativas que brinden información valiosa a su audiencia.

Tutoriales en vídeo: Produzca un conjunto de tutoriales en vídeo que recorran diversos procesos, casos de uso o mejores prácticas relacionadas con sus ofertas. El aprendizaje visual puede ser muy eficaz para transmitir información compleja.

Campaña de goteo de correo electrónico: Lance una campaña de correo electrónico que ofrezca contenido educativo breve durante un lapso de semanas. Envíe boletines informativos, enlaces a publicaciones de blogs y fragmentos de vídeos cortos para mantener a su audiencia interesada.

Cuestionarios de redes sociales: Diseñe cuestionarios atractivos relacionados con su industria o productos/servicios. Anime a su audiencia a participar y poner a prueba sus conocimientos. Comparta las respuestas correctas junto con explicaciones para educarlos más.

Infografías interactivas: Cree infografías interactivas que desglosen conceptos o procesos complejos en imágenes fácilmente digeribles. Estos pueden compartirse en las redes sociales e incorporarse a las publicaciones de su blog.

biblioteca de recursos: cree una biblioteca de recursos completa en su sitio web donde los visitantes puedan acceder a guías descargables, libros electrónicos, documentos técnicos y otros materiales educativos.

Talleres en línea: Ofrezca talleres interactivos en línea donde los participantes puedan profundizar en temas específicos. Proporcione ejercicios y actividades prácticas para mejorar su experiencia de aprendizaje.

Grupos de aprendizaje entre pares: Anime a su audiencia a formar grupos o foros de aprendizaje donde puedan discutir temas, compartir ideas y aprender de las experiencias de los demás.

Aprendizaje gamificado: Desarrolle una plataforma o aplicación de aprendizaje gamificada donde los usuarios puedan ganar puntos, insignias o recompensas a medida que avanzan en los módulos educativos.

Desafío de contenido generado por el usuario: Desafía a tu audiencia a crear y compartir su propio contenido educativo, como tutoriales, consejos o ideas. Reconocer y mostrar las mejores presentaciones.

Módulos interactivos de aprendizaje electrónico: Cree módulos interactivos de aprendizaje electrónico que proporcionen una ruta de aprendizaje estructurada para su audiencia. Incluya cuestionarios, escenarios interactivos y evaluaciones para garantizar la participación.

Pregunte a las sesiones de expertos: Organice sesiones en vivo de "Pregunte a los expertos" donde su audiencia pueda enviar preguntas relacionadas con su industria u ofertas. Haga que sus expertos proporcionen respuestas y explicaciones detalladas.

Programa de certificación: Desarrolle un programa de certificación que valide el conocimiento de su audiencia en su industria o sus productos/servicios. Ofrecer certificados digitales al finalizar.

Bucle de retroalimentación y mejora: Recopile continuamente comentarios de su audiencia sobre la efectividad de la campaña de capacitación. Utilice sus aportes para mejorar el contenido y los métodos de entrega.

Configuración

Este tipo de trabajos de campaña se pueden configurar como una campaña independiente o como una campaña integral para toda la capacitación, dependiendo de cuántas realice su organización cada año. Se configura como una campaña independiente que se realiza 1 o 2 veces al año, por ejemplo, ofertas de capacitación de primavera/otoño, y se puede comparar año tras año. Cuando se trabaja como una campaña para todas las capacitaciones, se pueden hacer comparaciones basadas en eventos de capacitación individuales y pueden ayudar a determinar qué es lo que más interesa a los empleados.

Canales

Sitio de SharePoint: página de inicio (Viva Connections habilitado, asegúrese de utilizar la mejora del artículo para la tarjeta de noticias principales).
Sitio de SharePoint: otros sitios que incluyen capacitación.
Viva Engage: Todas las empresas o comunidades de formación.
Outlook: toda la empresa o grupos objetivo.
Equipos: posible para un área de capacitación específica, pero de lo contrario podría no ser aplicable.

Objetivos de la campaña

Crear conciencia sobre la formación que se está realizando.
Incrementar la inscripción a la capacitación en 20% a 8,000 participantes.
Reduzca los tickets de la Mesa de Ayuda en 30 días con ofertas de capacitación.

Mensajes clave

Ideas o ejemplos de mensajes clave:

Introducción a la campaña: ¡Desbloquea el poder del conocimiento con nuestro [Nombre de la campaña]! Eleve su experiencia y obtenga conocimientos que impulsarán su éxito.
Empoderamiento a través del aprendizaje: Descubra cómo el aprendizaje puede transformar su comprensión y sus habilidades. Nuestra campaña de capacitación está diseñada para equiparlo con las herramientas que necesita para sobresalir.
Mantenerse por delante de la curva: En el mundo actual en rápida evolución, mantenerse actualizado es esencial. Nuestra campaña de capacitación garantiza que usted permanezca a la vanguardia de las tendencias y avances de la industria.
Aprendizaje a tu medida: Experimenta un aprendizaje personalizado que se adapta a tus necesidades. Nuestra campaña ofrece una variedad de recursos que se adaptan a diferentes estilos y preferencias de aprendizaje.
Ideas prácticas, resultados reales: Obtenga información útil que pueda aplicar de inmediato. Nuestros materiales de capacitación están diseñados para brindar soluciones del mundo real y resultados mensurables.
Conocimiento dirigido por expertos: Aprenda de expertos de la industria y líderes de opinión que aportan su gran conocimiento a nuestra campaña. Obtenga información directamente de los mejores.
Únase a una comunidad de estudiantes: Conviértete en parte de una comunidad que valora el crecimiento y el aprendizaje. Conéctese con personas de ideas afines y comparta su viaje de descubrimiento.
Experiencia de aprendizaje interactivo: Sumérgete en una experiencia de aprendizaje interactiva que te atrae y te desafía. Nuestra campaña fomenta la participación activa y el aprendizaje práctico.
Certifique su experiencia: Gana reconocimiento por tu dedicación al aprendizaje. Nuestra campaña ofrece programas de certificación que validan sus habilidades y experiencia.
Mejora continua: Nuestro compromiso no termina con la campaña. Nos dedicamos a mejorar continuamente su viaje de aprendizaje en función de sus comentarios y necesidades.
Invierte en ti mismo: Invertir en conocimiento es una inversión en su éxito futuro. Nuestra campaña de formación te ayuda a crecer personal y profesionalmente.
Aprender más allá de los límites: No importa dónde se encuentre, nuestra campaña le permite acceder a valiosos recursos de aprendizaje. Eleva tus habilidades desde la comodidad de tu propio espacio.
Descubre nuevas posibilidades: Amplíe sus horizontes y explore nuevas vías con nuestra campaña de formación. Descubra posibilidades que quizás no creía posibles.
Tu aprendizaje, tu ritmo: Entendemos que todos aprenden de manera diferente. Nuestra campaña le permite aprender a su propio ritmo, garantizando la comprensión y la retención.
Únete al viaje: Únase a nosotros en un viaje de aprendizaje y crecimiento. Juntos, nos embarcaremos en un camino hacia la excelencia y lograremos resultados notables.