Horario de cine de Microsoft en HR Tech
Stand #3425
Visita el Stand de Microsoft #3425 ¡Y vea nuestras sesiones de teatro que se llevarán a cabo durante todo el evento, donde los expertos de Viva cubrirán una variedad de temas para ayudarlo a crear una organización de alto rendimiento con Microsoft Viva!
Quédese hasta el final de cada sesión de 15 minutos para tener la oportunidad de ganar Auriculares de superficie. (Debes estar presente para ganar.)
Premio del sorteo de teatro
Auriculares de superficie
miércoles,
11 de octubre
jueves,
12 de octubre
| sesiones de teatro | Altavoces | Tiempo |
| Descripción general y demostración del Viva Glint | Mike Walsh y Jeanne Schad | 10:30 - 10:45 |
| Cómo construir un equipo de alto rendimiento con Viva Goals | lucy hitz | 11:00 a. m. - 11:15 a. m. |
| Copilot en Viva Descripción general | Kyle von Haden | 11:45 a. m. - 12:00 p. m. |
| Anuncio de habilidades en Viva: demostración y hoja de ruta | John Mighell, Hilary Albert | 13:45 - 14:00 |
| Cómo darle vida a Viva en su organización a través de People Science | Dave Shubhang | 14:30 - 14:45 |
Detalles de la sesión de teatro
Anuncio de habilidades en Viva: demostración y hoja de ruta
¡Estamos emocionados de anunciar Skills en Viva! Esta sesión proporcionará una descripción general de lo que estamos creando, por qué lo estamos creando y mostrará las capacidades además de una revisión de la hoja de ruta.
Altavoces: John Mighell, director sénior de marketing de productos; Hilary Albert, directora principal de PM
Cómo darle vida a Viva en su organización a través de People Science
Descubra cómo los servicios de consultoría de People Science de Viva Glint pueden ayudar a su organización a superar los desafíos de construir una organización de alto rendimiento y adoptar de manera significativa una plataforma de experiencia de los empleados.
Altavoz: Shubhang Dave, director principal de ciencias de las personas
Construyendo un ecosistema de escucha holístico: una guía para fomentar el compromiso de los empleados y un mejor desempeño
La escucha de los empleados está evolucionando de una actividad programática lineal a un ecosistema dinámico y siempre activo que permite a los empleados de todos los niveles lograr más. Las organizaciones que busquen y actúen eficazmente sobre la base de conocimientos de múltiples fuentes para comprender cómo se sienten las personas y cómo trabajan asegurarán una ventaja competitiva en su gente y sus prácticas comerciales. Únase a nosotros para comprender cómo combinar eficazmente datos de encuestas, sistemas y otras fuentes para obtener una comprensión integral de la experiencia de sus empleados y cómo mejorar el compromiso, la productividad y el desempeño general.
Altavoces: Jaime Gonzales, Gerente Principal de Ciencia de Personas; Caribay García, científica principal de personas
Copilot en Viva Descripción general
Descubra cómo puede crear empleados más comprometidos y capacitados con las nuevas funciones de IA en Microsoft Viva y vea algunas de nuestras nuevas funciones de Copilot en Viva en acción.
Altavoz: Kyle von Haden, director principal de PM
Escucha y acción holística con Viva Glint y Korn Ferry
Aprovechar el poder de la retroalimentación a través de múltiples canales nos permite actuar con precisión y ayudar a los empleados a ser mejores y hacer su mejor trabajo. ¿Cómo puede aprovechar la voz de sus empleados para impulsar el desempeño? Obtenga más información sobre cómo Korn Ferry y Viva Glint están permitiendo estos resultados para sus clientes.
Altavoces: Archana Ramesh, directora científica principal de personas; Alida Al-Saadi, líder global de experiencia humana, Korn Ferry
Cómo construir un equipo de alto rendimiento con Viva Goals
Aprenda cómo mejorar el establecimiento y la gestión de objetivos en su organización con Viva Goals para fomentar el compromiso de los empleados, crear equipos productivos y cultivar la resiliencia.
Altavoz: Lucy Hitz, directora sénior de marketing de productos
Reimaginando la experiencia de las personas en el trabajo con Microsoft Viva
El equipo de Experiencia Humana de Korn Ferry explorará cómo Microsoft Viva actúa como disruptor y facilitador con clientes en ciencias biológicas, atención médica y fabricación.
Altavoces: Ty Lingley, socio cliente principal, Korn Ferry; Todd Miner, líder de ecosistemas y asociaciones globales de HumanX, Korn Ferry
Redefiniendo el alto rendimiento para la nueva fuerza laboral: 3 elementos identificados a través de nuestra última investigación
Algunas organizaciones pueden superar las expectativas, una y otra vez, alcanzando objetivos financieros, ofreciendo soluciones o servicios innovadores y superando a la competencia. Estas son “organizaciones de alto desempeño”, y los elementos para construir y apoyar estas organizaciones son clave para generar resultados. Obtenga información del equipo de People Science de Microsoft sobre las últimas investigaciones sobre cómo los empleados comprometidos, los equipos productivos y un negocio resiliente pueden respaldar el éxito organizacional, y qué pasos puede tomar para respaldar mejor a su fuerza laboral con el liderazgo, las herramientas y el enfoque organizacional adecuados.
Altavoces: Katie Anderson, directora sénior de marketing de productos; Jaime Gonzales, Gerente Principal de Ciencia de Personas
Descripción general y demostración del Viva Glint
Venga a realizar un recorrido rápido por los aspectos más destacados del Viva Glint, incluida una demostración del producto.
Altavoces: Mike Walsh, director de marketing de productos; Jeanne Schad, líder asesora en ciencia de las personas
Viva Pulse para el sistema de escucha de empleados
Viva Pulse es una herramienta que ayuda a las organizaciones de recursos humanos a ayudar a sus gerentes a obtener comentarios rápidos de sus equipos. Únase al equipo de Viva Pulse para saber más sobre cómo se ha implementado esto para respaldar con éxito una estrategia integral de escucha de los empleados al democratizar la recopilación de comentarios e impulsar acciones a nivel local.
Altavoces: Alisa Liddle, directora principal de programas
*NO SE REQUIERE COMPRA. Abierto solo para asistentes a la Conferencia de Tecnología de Recursos Humanos que hayan asistido a una sesión de teatro de Microsoft. El sorteo finaliza el 12 de octubre de 2023.
