HR-Szenario: Optimieren Sie Leistungen und Vergütung

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Verfügbar mit: Copilot for Microsoft 365 Szenarioebene:
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Betroffene KPIs

Erhöhen Sie die Nutzung der Leistungen

Wertvorteil

Mitarbeitererfahrung

Nutzen Sie Copilot, um Leistungen und Vergütung zu optimieren


1. Führen Sie Marktforschung durch

Fordern Sie Microsoft Copilot auf, die neuesten Branchentrends und Daten zu wettbewerbsfähigen Vergütungsspannen und Zusatzleistungen zu recherchieren.​

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Copilot1

Erstellen Sie schnell Tabellen mit Durchschnittsgehältern nach Markt für verschiedene Rollen.​

2. Entwurf der Zusammenfassung

Verwenden Sie Copilot in Word, um einen Plan zur Talentplanung zu entwerfen, den Sie Ihren Führungskräften für das nächste Geschäftsjahr vorlegen können.

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Copilot in Word

Übertragen Sie einige Gedanken zu den gesammelten Daten in ein detailliertes Planungsdokument

3. Finanzmodell aktualisieren

Verwenden Sie Copilot in Excel, um das Finanzmodell schnell zu aktualisieren.

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Copilot in Excel

Nehmen Sie mit Copilot schnelle Aktualisierungen am Finanzmodell vor.

4. Aktuelle Updates

Verwenden Sie Copilot in PowerPoint, um eine Präsentation für Führungskräfte zu erstellen, in der die neue Vergütungsstrategie detailliert beschrieben wird.

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Copilot in PowerPoint

Erstellen Sie aus den Besprechungsnotizen einen Satz Folien zur Dokumentation der Strategie und kopieren Sie diese anschließend in die Excel-Diagramme.

5. Richtliniendokument überarbeiten

Verwenden Sie Copilot in Word, um relevante Abschnitte des Dokuments zur Vergütungsrichtlinie zu überarbeiten.

Word icon

Copilot in Word

Wandeln Sie die Aufzählungspunkte aus der Präsentation für die Geschäftsleitung in Text für das Strategiedokument um.

6. Änderungen kommunizieren

Verwenden Sie Copilot in Outlook, um eine E-Mail zu verfassen, in der Sie den Abteilungsleitern Änderungen der Vergütungsrichtlinie mitteilen.

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Copilot in Outlook

Verfassen Sie eine E-Mail an eine Gruppe von Abteilungsleitern mit Einzelheiten und Zeitplänen zu den jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen und Änderungen der Gesamtvergütung und der Sozialleistungen.

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