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Il principio guida: le comunità appartengono ai luoghi in cui i dipendenti già lavorano.

Le Community in Teams riducono l'attrito tra la collaborazione mirata e la connessione tra i dipendenti. L'obiettivo non è sostituire gli spazi di lavoro di Teams o l'app Viva Engage, bensì semplificare la scoperta, la lettura, la risposta e la partecipazione alle community direttamente all'interno del flusso di lavoro di Teams.

Non conosci ancora Engage?

Engage è progettato per favorire una connessione ampia e aperta tra i dipendenti di tutta l'organizzazione. Mentre le chat e i canali di Teams sono ideali per il lavoro mirato con collaboratori noti, le community di Engage aiutano i dipendenti a scoprire nuove conoscenze, porre domande, partecipare a conversazioni e connettersi in base a ruoli, interessi, iniziative e comunicazioni della leadership.

Utilizza Community in Teams quando desideri:

Segui le conversazioni delle comunità che ti interessano
Poni domande anche al di fuori del tuo team immediato.
Scopri esperti, risposte e conoscenze condivise
Partecipa alle community a livello di organizzazione senza uscire da Teams.

Utilizza l'app Viva Engage quando hai bisogno di un'esperienza completa per campagne, eventi, analisi, gestione avanzata della community o una scoperta più approfondita.

Hai bisogno di ulteriore aiuto? Unisciti a noi per gli incontri trimestrali Webinar di Engage Starting Point. Tratteremo le nozioni di base per configurare e avviare rapidamente la tua rete.

Amministratori ITComunicazioni aziendaliContatta gli amministratori

Pianificazione del lancio

Cosa aiuta a fare questo manuale alle squadre

Utilizza il manuale per affinare la narrazione nella pianificazione del lancio, nell'allineamento delle parti interessate e nella formazione dei dipendenti.

Capire

Comprendere l'esperienza

Scopri come Community in Teams connette i dipendenti alle conversazioni di Engage direttamente dal luogo in cui già lavorano.

Utilizzo

Aiutare i dipendenti a iniziare

Mostra ai dipendenti dove trovare le community in Teams e come esplorarle, iscriversi, rispondere, reagire, organizzarle e gestire le notifiche.

Crescere

Promuovere comunità sane

Utilizzare una chiara attribuzione di proprietà, comunità ufficiali, routine di moderazione e segnali di adozione per mantenere le comunità utili nel tempo.

Prova del cliente

“"Integrare le nostre community Viva Engage in Teams si è rivelato un successo immediato per la nostra organizzazione. Standardizzando l'utilizzo di un'unica piattaforma all'interno di Teams, abbiamo reso più semplice e piacevole la comunicazione tra i dipendenti, grazie a uno strumento affidabile che non ha richiesto alcun investimento aggiuntivo in termini di implementazione."”

Prima della pubblicazione esterna, verificare che la formulazione sia esattamente quella approvata dal cliente.

Comunicazioni aziendaliProprietari della comunità

Posizionamento

Perché le comunità nei team

Le Community in Teams funzionano al meglio quando vengono concepite come strumenti di scoperta e partecipazione, non come un ulteriore spazio di lavoro di progetto.

Squadre

Lavoro mirato con un gruppo definito
Riunioni, chat, file ed esecuzione del progetto
Coordinamento rapido con collaboratori noti

Comunità

Ampia condivisione delle conoscenze in tutta l'organizzazione
Conversazioni aperte, sessioni di domande e risposte, campagne e connessione con la leadership.
Scoperta semplificata direttamente all'interno dei team.

L'app Viva Engage per Teams verrà dismessa?

No. Le community in Teams offrono un accesso semplificato alle community all'interno del flusso di lavoro di Teams. L'app Viva Engage in Teams rimane l'esperienza completa per flussi di lavoro avanzati come campagne, eventi, analisi e utilizzi che richiedono un'elevata capacità amministrativa.

1

Preparare

Abilita l'anteprima, conferma la governance, identifica le comunità ufficiali e ripulisci gli spazi inattivi.

2

Lancio

Fornire brief ad amministratori e referenti, pubblicare comunicazioni interne, avviare conversazioni utili e inoltrare i feedback.

3

Ottimizzare

Rivedere i temi relativi a partecipazione, rumore, moderazione e supporto; adeguare la struttura e le linee guida della community.

Amministratori ITComunicazioni aziendaliContatta gli amministratori

Salute e governance della comunità

Rendere le comunità ufficiali intenzionali prima di estendere la scoperta

Se si intende dare maggiore visibilità alle community in Teams, prima di una promozione su larga scala è necessario definire chiaramente scopo, responsabilità e modalità di moderazione.

Preparazione amministrativa

Collabora con gli amministratori di Teams per confermare la disponibilità del tenant, il pubblico di lancio, le tempistiche, i canali di comunicazione e le metriche di successo.

Avviare le operazioni di pulizia

Archivia le community inattive, contrassegna come ufficiali quelle di maggior valore, aggiorna le descrizioni e conferma i proprietari attivi man mano che la visibilità aumenta.

Abilitazione dei campioni

Fornire ad amministratori e personale interno un breve schema di presentazione, esempi di risorse, un percorso per le ore di ricevimento e un modo per raccogliere i temi principali del feedback.

Lista di controllo per il ripristino di tutte le aziende

Ristabilire lo scopo – definire cosa appartiene alla sezione "Tutta l'azienda" e cosa deve essere spostato altrove.
Allineare IT e comunicazione aziendale – concordare su responsabilità, moderazione, procedure di escalation e tempistiche.
Definire le aspettative – spiegare cosa i dipendenti dovrebbero pubblicare, dove porre domande e cosa evitare.
Misurare la salute – monitorare le domande senza risposta, i modelli di rumore, la partecipazione e il sentiment.

modello di gestione del rumore

1
Scopo – ogni community ufficiale necessita di una breve descrizione, del pubblico di riferimento, del proprietario e di esempi di ciò che vi appartiene.
2
Segnali – Utilizzare community ufficiali, argomenti, post in evidenza e annunci per aiutare i dipendenti a riconoscere i contenuti di alto valore.
3
Comandi – applicare, ove necessario, le procedure di moderazione, le autorizzazioni di pubblicazione, la disattivazione dell'audio e le routine di gestione dei proprietari.

Le migliori pratiche per i primi 30 giorni

Momento Obiettivo Proprietario Esempio
Prima del lancio Definire la governance in anticipo IT + Comunicazione aziendale Pubblica il modello del proprietario e il percorso di escalation
Quando si guida la consapevolezza Utilizzare l'intera azienda in modo strategico Comunicazioni aziendali Pubblica un annuncio chiaro e un link per ricevere aiuto.
Quando si guida la consapevolezza Evitare un uso eccessivo degli annunci proprietari della comunità Utilizzate i post di discussione per commenti e domande.
Settimana 2 Comunicare con gli amministratori della community Coinvolgere gli amministratori Invia la checklist e l'invito all'orario di ricevimento.
Settimana 3-4 Comunità di Mark Ufficiale Coinvolgere gli amministratori Dai priorità a tutte le aziende e alle comunità ad alto traffico
In corso Rendiamolo reale Campioni Fornisci spunti di conversazione e rispondi rapidamente alle domande
Comunicazioni aziendaliProprietari della comunità

Kit di sensibilizzazione e abilitazione

Far capire a tutti gli spettatori cosa è cambiato

Suddividi il testo di lancio, spesso denso, in base al pubblico di riferimento, in modo che amministratori, promotori e dipendenti ricevano solo le indicazioni di cui hanno bisogno.

Amministratori, addetti ai lavori, campioni

Cosa possono fare i dipendenti nelle Community di Teams
Come aggiornare le descrizioni delle comunità e le informazioni sui proprietari
Come inserire spunti di conversazione e raccogliere feedback

Dipendenti

Un piccolo cambiamento che rende più facile trovare le comunità
Dove andare in Teams
Come iscriversi, organizzare e gestire le notifiche

Lista di controllo per gli amministratori della community

Aggiorna la descrizione – Spiegare lo scopo, il pubblico di riferimento e cosa i membri dovrebbero pubblicare.
Conferma la proprietà – assicurarsi che ogni comunità ufficiale abbia proprietari attivi.
Appunta le nozioni di base – Aggiungere una guida introduttiva, le norme di utilizzo e il percorso di supporto.
Conversazioni sui semi – avviare discussioni utili prima che la consapevolezza si diffonda maggiormente.
Osserva i segnali della prima settimana – Rispondere rapidamente alle domande e ripetere i concetti che generano confusione.

Esempio di annuncio per i dipendenti

Un piccolo cambiamento che fa una grande differenza

Ora puoi trovare e partecipare alle community Viva Engage direttamente da Microsoft Teams. È più facile rimanere aggiornati, unirsi alle conversazioni e scoprire le community rilevanti per il tuo lavoro.

1
Apri Teams e vai a Chat > Comunità.
2
Esplora le community, leggi i messaggi non ancora letti e rispondi senza uscire da Teams.
3
Utilizza le impostazioni di visualizzazione/nascondimento, preferiti e notifiche per rendere l'esperienza sempre utile.

Avviare il banner

Da utilizzare in tutta l'azienda, nella intranet o nella newsletter. Messaggio: In Teams è più facile trovare le community.

Scheda di istruzioni

Da utilizzare nelle comunicazioni interne con i dipendenti. Messaggio: Dove trovare le community e come gestire le notifiche.

Intestazione di amministrazione

Da utilizzare per i post di campioni/amministratori. Messaggio: Preparate la vostra comunità prima del lancio su larga scala.

Comunicazioni aziendaliProprietari della comunità

Inizia a utilizzare le Community in Teams

Crea un semplice piano di comunicazione per le Community in Teams

I contenuti rivolti ai dipendenti dovrebbero rendere la prima sessione intuitiva: dove andare, cosa cliccare e come mantenere le community organizzate.

Trova le tue comunità

1
Open TeamsIniziate da dove i dipendenti già lavorano.
2
Vai alla chatLa sezione Comunità appare accanto alle esperienze di chat.
3
Comunità selezionateEsplora le community e le attività recenti.
4
Apri una communityLeggi, reagisci, rispondi e partecipa alle conversazioni.

Organizza le tue comunità

Mostra o nascondi comunità importanti, quindi facilmente raggiungibili.
Usa i preferiti per le comunità che i dipendenti visitano spesso.
Raggruppa in cartelle per ruolo, regione, funzione o iniziativa.
Ordina intenzionalmente quindi le comunità con un segnale forte vengono prima.

Attività e notifiche

Attività non lette appare in grassetto in modo che i dipendenti sappiano dove mettersi al passo.
Rispondi e reagisci direttamente da Teams.
Ricerca per nome della comunità o argomento.
Giuntura oppure richiedere l'approvazione quando una comunità privata lo richiede.
Comunicazioni aziendaliProprietari della comunità

Non conosci ancora il modello Viva Engage?

Per un pubblico che non conosce Viva Engage, si raccomanda di comunicare in modo conciso.

Utilizzare questa sezione solo quando le parti interessate necessitano di un contesto su come Engage supporta una connessione più ampia che va oltre la collaborazione sui progetti di Teams.

Comunicazioni a livello di tutta l'organizzazione

Raggiungi un vasto pubblico con annunci, contatti con i leader, campagne ed eventi.

dialogo bidirezionale

Invita a porre domande, a discutere, a fornire feedback e a partecipare attivamente tra pari.

Condivisione delle conoscenze

Aiuta i dipendenti a trovare risposte, esperti e comunità al di fuori del loro team immediato.

Coinvolgere i casi d'uso

Collegamenti con la leadership, sessioni AMA (Ask Me Anything), aggiornamenti, sessioni di domande e risposte e un coinvolgimento visibile dei dirigenti.
Comunicazioni a livello aziendale, campagne, gestione del cambiamento e feedback dei dipendenti.
Condivisione delle conoscenze, comunità di pratica, individuazione di competenze e supporto tra pari.
Gruppi di dipendenti, ERG, interessi, gruppi di localizzazione, onboarding e cultura

Elementi costitutivi

1
Persone – leader, addetti alla comunicazione aziendale, amministratori di Engage, proprietari della community e promotori.
2
Piattaforma – Preparazione dei team, configurazione di Engage, gruppi Microsoft 365, appartenenza dinamica e conformità.
3
Arti – governance, politica di utilizzo, moderazione, standard dei contenuti e misurazione dell'adozione.
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Ruoli che contribuiscono alla salute delle comunità

Chiarire ruoli, responsabilità amministrative, struttura e moderazione

Un modello operativo semplice impedisce che il lancio si trasformi in una campagna isolata, senza alcun responsabile dopo il primo giorno.

Ruoli e responsabilità

Ruolo Responsabilità Proprietario Esempio
Amministratori IT/Team Abilita l'anteprima, gestisci i criteri di Teams, supporta l'accesso ESSO Confermare la disponibilità dell'inquilino e il percorso di supporto
Coinvolgere gli amministratori Gestisci le impostazioni di rete e le community ufficiali Coinvolgere il proprietario della piattaforma Contrassegna le community ufficiali e gestisci i ruoli amministrativi
Comunicazione aziendale Gestisci l'intera azienda e lancia il messaggio responsabile della comunicazione Pubblicare gli standard per annunci e contenuti
proprietari della comunità Gestisci obiettivi, post, moderazione ed esperienza degli utenti. proprietario di un'attività commerciale/comunità Guida ai pin e conversazioni di avvio
Campioni Modella i comportamenti e raccogli feedback Responsabile delle adozioni Organizzare orari di ricevimento e condividere esempi

struttura della comunità

Iniziate con la sezione "Tutta l'azienda", definite lo scopo e le regole di pubblicazione, quindi estendete il servizio alle community ufficiali, all'iscrizione dinamica e alla pulizia degli archivi e delle unioni.

Adesione dinamica

Utilizza l'appartenenza dinamica quando l'appartenenza alla community dipende da attributi quali reparto, regione o ruolo. Convalida gli attributi dell'ID Entra e sincronizza i tempi prima del lancio.

modello di moderazione

Per proteggere l'integrità della rete, si possono utilizzare controlli amministrativi, segnali basati sull'intelligenza artificiale, reportistica, formazione sulle notifiche, silenziamento e routine di gestione della community.

Riferimento ai ruoli amministrativi

Ruolo Ambito di applicazione Probabile proprietario Esempio di compito
Amministratore globale di M365 Configurazione e autorizzazioni a livello di tenant ESSO Assegna ruoli amministrativi e convalida le policy
Contatta l'amministratore Amministrazione a livello di rete Viva Engage Coinvolgere il proprietario della piattaforma Gestire le impostazioni e la governance della rete
Amministratore verificato Attività amministrative all'interno della rete Engage Amministratore designato Sostenere le esigenze di conformità e moderazione
Amministratore di rete Supporto di rete e della comunità Team amministrativo Fornire assistenza nella gestione della community e nella risoluzione dei problemi.
Amministratori ITComunicazioni aziendaliContatta gli amministratori

Lista di controllo per l'adozione e l'ottimizzazione

Confermare la prontezza prima di pubblicare su larga scala

Anteprima abilitata e convalidata con gli amministratori di Teams
Comunità ufficiali identificate e ripulite
Tutti gli scopi aziendali, i proprietari e le norme di pubblicazione sono stati aggiornati.
Comunicazioni amministrative e di supporto pronte
Annuncio per i dipendenti e screenshot delle istruzioni attuali
Cicli di supporto, moderazione e feedback gestiti da personale
Il manuale delle comunità in Microsoft Teams