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Laden Sie unsere funktionalen Szenario-Kits, Szenario-Leitfäden und Alltagshandbücher herunter, um Ihre Copilot-Implementierung zu beschleunigen.
Downloads anschauenHR-Szenario: Lösung von Mitarbeiterproblemen
Szenariohandbuch herunterladenVerfügbar mit: Copilot for Microsoft 365 Szenarioebene:
Betroffene KPIs
Verbessern Sie den eNPS
Fluktuationsrate der Mitarbeiter
Wertvorteil
Einsparmaßnahmen
Mitarbeitererfahrung
Verwendung von Copilot zur Lösung von Mitarbeiterproblemen
1. Fassen Sie die Herausforderung zusammen
Fassen Sie einen langen und komplexen E-Mail-Konversationsthread zusammen, um eine ganzheitliche und zusammengefasste Ansicht der Herausforderung zu erstellen (Mitarbeiterengagement, Bindung, Vielfalt und Inklusion usw.).
Copilot in Outlook
Wählen Sie „Zusammenfassen“ aus, um die wichtigsten Probleme und Lösungsvorschläge aus langen E-Mail-Threads im Zusammenhang mit der HR-Herausforderung zu verstehen.
2. Zugriff auf Ressourcen
Bitten Sie Copilott um Hilfe bei der Identifizierung relevanter und aktueller Ressourcen zur Lösung dieser allgemeinen oder komplexen Herausforderung.
Copilot2
Copilot Studio
Verwenden Sie in Copilot Studio integrierte Plug-Ins, um schnell relevante und aktuelle Daten zum Umgang mit allgemeinen oder komplexen Mitarbeiterszenarien zu ermitteln.
3. Brainstorming-Ideen
Erstellen Sie eine Liste mit Fragen, die zur Lösung dieser Herausforderung erforderlich sind.
Copilot im Loop
Lassen Sie Ihre Teammitglieder vor einem geplanten Meeting auf dem Loop aufbauen: Machen Sie ein Brainstorming zu Ideen zur Lösung der HR-Situation und -Herausforderung.
4. Verhalten gegenüber Teamkollegen
Planen Sie einen Termin, um die Optionen zu besprechen.
Copilot in Teams
Verwenden Sie Copilot während des Meetings, um „die wichtigsten Ideen aufzulisten, die wir besprochen haben“, und überprüfen Sie dann nach dem Meeting die „Folgeaufgaben“ der KI-Notizen, um den Ansatz und die Dokumentation zu bestätigen oder zu aktualisieren.
5. Dokumentation aktualisieren
Aktualisieren Sie gegebenenfalls die Dokumentation zu Ansatz, Verfahren und/oder Richtlinien.
Copilot in Word
Nutzen Sie das Feedback aus dem Meeting, um den Ansatz zu aktualisieren. Schreiben Sie diesen Abschnitt neu, um die „Tage zum Antworten“ von 5 Werktagen auf 3 Werktage zu aktualisieren.
6. Kommunizieren Sie mit Teamkollegen
Kommunizieren Sie Plan und Maßnahmen an die entsprechenden Interessengruppen und überwachen Sie das Engagement.
Copilot in Outlook
Entwurf mit Copilot: eine E-Mail an die Stakeholder mit Einzelheiten und Zeitplänen zu Aktionsplänen zur Bewältigung der HR-Herausforderung.
1Zugang zu Copilot unter copilot.microsoft.com or the Microsoft Copilot mobile app and set toggle to “Web”
2Zugang zu Copilot unter copilot.microsoft.com, die Microsoft Copilot-Mobil-App oder die Copilot-App in Teams und stellen Sie den Schalter auf „Arbeit“
