Microsoft Teams를 사용하는 리더십 팀의 하루


오전 8시

HR 부서의 Helen은 직원의 사기를 진작시키고 싶어합니다. 그녀는 회사 커뮤니케이터 앱 모든 매장 리더에게 메시지를 보내 매장 프로세스, 전반적인 감정에 대한 직원 피드백을 수집하고 감사를 표현하는 방법에 대한 아이디어를 브레인스토밍하도록 요청합니다.

오전 9시

점장(SM) 테리(Terry)가 Teams 채널 대화 직원들이 피드백을 제공하고 사기를 높이고 모든 사람의 웰빙을 보장하는 방법에 대한 아이디어를 제출하도록 권장합니다.

오전 10시

Mikaela는 SM의 메시지를 보고 리더십의 지원에 감사드립니다. 그녀는 다음을 사용하여 외침을 보냅니다. 동료 감사 앱, 교대근무를 맡아준 동료에게 감사를 표합니다.

오후 12시

켄은 쉬는 시간에 SM에서 보낸 메시지를 읽고 있다. 그는 최근 명상이 업무 스트레스 해소에 얼마나 도움이 되는지 발견했습니다. 사용하여 직원 아이디어 앱 Teams에서는 동료들이 휴식 시간에 연습할 수 있는 몇 가지 쉬운 활동을 제안합니다.

오후 3시

María는 Teams 챔피언이며 회사가 앱을 통해 더 많은 작업을 수행하려고 한다는 점을 좋아합니다. 그녀는 다음을 사용할 것을 제안합니다. 어소시에이츠 인사이트 앱 구조화된 형식으로 고객 의견을 수집, 제출 및 공유하는 쉽고 효과적인 방법입니다.

다음주

HR, 매장 관리자, 매장 운영 담당자는 팀 회의 직원들이 제출한 아이디어를 검토합니다.

그들은 모든 직원이 활용하도록 장려하기 위해 커뮤니케이션 캠페인을 시작하기로 결정했습니다. 칭찬앱 동료들에게 고마운 마음을 표현하기 위해.

HR은 IT와 협력하여 배포합니다. Viva 통찰력를 통해 직원들이 시간을 내어 자신의 건강에 집중하도록 상기시키고 권장 사항을 제공할 것입니다.

매장 관리자는 IT와 협력하여 인센티브 앱 최고의 성과를 낸 영업팀에게 간단한 감사의 표시로 커피 한 잔을 보상하기 위해.

모든 고객 피드백을 수집하기 위해 매장 관리자와 매장 운영팀은 IT와 협력하여 Associate Insights 앱 중앙집중적이고 효율적인 방식으로 고객 피드백을 수집합니다.