가이드. 관계를 맺다. 연결하다.
신입 직원을 위한 온보딩 경험을 계획, 구현 및 관리하는 것은 시간이 많이 걸리고 어려운 일입니다. 조직의 경우 신입 직원을 조직의 구조, 인력, 프로세스 및 문화의 복잡성에 효과적으로 적응시키는 것이 어렵습니다. 직원 중 12%만이 자신의 조직이 신입 직원 온보딩을 훌륭하게 수행하고 있다는 데 강력하게 동의합니다. [출처: Gallup, 미국 직장 현황, 2017]
신입사원의 경우 온보딩 경험은 종종 흥미롭지만 스트레스가 많고 압도적이며 일관성이 없을 수도 있습니다.
신규 채용 경험을 개선하려면 다음을 구현하세요. 신입사원 온보딩(NEO) 솔루션 가속기 SharePoint, Microsoft Teams 및 Microsoft Lists를 기반으로 구축되었습니다. NEO Solution Accelerator는 조직에 다음을 지원합니다.
- 선별되고 일관된 온보딩 여정을 통해 신입사원을 안내하세요.
- 신입사원 리소스, 지원, 일반 정보 제공
- 신입사원을 동료, 커뮤니티, 문화와 연결
- 신입사원 온보딩 프로그램의 영향과 개선 방법에 대한 피드백을 받으세요.
NEO 솔루션 가속기에는 다음이 포함됩니다.
- SharePoint 통신 사이트를 기반으로 구축된 완전히 구성 및 사용자 정의 가능한 신규 채용 사이트 세트: NEO 사이트는 사이트, 정보 아키텍처, 디자인, 사용자 인터페이스 및 웹 파트를 통합하여 신입 사원에게 훌륭한 온보딩 경험을 제공하는 데 도움을 줍니다. NEO 사이트에는 사전 온보딩, 기업 온보딩 및 부서별 온보딩 사이트 템플릿이 포함되어 있습니다.
- 온보딩 체크리스트: 온보딩은 신입사원이 일반적으로 수행하고 배워야 할 모든 것을 갖춘 압도적인 경험이 될 수 있습니다. 온보딩 할 일의 구성 가능한 활동 목록을 통해 신입사원의 속도를 맞춰주는 엄선된 온보딩 여정을 제공하여 신입사원에게 부담을 주지 마세요.
- 완전히 구성 및 사용자 정의 가능한 NEO Teams 앱 템플릿: 쉽게 구성할 수 있는 일관된 온보딩 경험을 통해 모든 신입사원을 채용하세요. NEO Teams 앱 템플릿은 신입 사원을 위한 가상 온보딩 친구 역할을 하여 규정된 온보딩 여정을 안내하고 새로운 동료와 연결하고 관리자가 조직에 쉽게 소개할 수 있도록 돕습니다. NEO Teams 앱 템플릿은 HR이 온보딩 프로세스의 효율성을 측정하고 이를 개선할 수 있는 방법에 대한 신규 채용 피드백을 얻는 데도 도움이 됩니다.
- 모바일 지원: NEO 사이트와 NEO Teams 앱은 모바일 장치에서 쉽게 액세스할 수 있으므로 신입 사원이 어디서 일하든 온보딩을 계속할 수 있습니다.
NEO Solution Accelerator에 대해 자세히 알아보려면 비디오를 시청하세요.
더 알아보기매력적이고 잘 조직된 NEO 프로세스는 신입 사원이 흥미롭지만 스트레스가 많은 경력 여정을 헤쳐 나갈 수 있도록 돕는 데 큰 변화를 가져올 수 있으며 조직에 주요 이점을 가져올 수 있습니다.
- 신규 채용 성과 및 생산성 향상 시간 향상 – 표준 온보딩 프로세스를 갖춘 조직은 50% 신규 채용 생산성이 더 높다고 보고합니다.[1]
- 신입 직원 유지율 향상 – 69%의 직원이 훌륭한 온보딩 경험을 갖고 있다면 3년 동안 회사에 머물 가능성이 더 높습니다.[2]
[1] SHRM, 좋은 온보딩의 중요성을 과소평가하지 마세요, 2017
[2] SHRM, 좋은 온보딩의 중요성을 과소평가하지 마세요, 2017
신입사원 온보딩 경험 개선을 시작해 보세요!
- 설치하다 그만큼 NEO 사이트 SharePoint 사이트 템플릿 그리고 구성 NEO 사이트에 따른 귀하의 요구 사항을 충족하기 위해 단계별 지침.
- 설치하다 그리고 구성 그만큼 NEO 팀 앱 템플릿
- 질문을 하거나 문제를 보고하세요. 와 더불어 서비스 포럼의 NEO Solution Accelerator. NEO Solution Accelerator는 Teams 포럼을 통해 지원되는 오픈 소스 프로젝트입니다. 기존 Microsoft 지원 계약에는 적용되지 않습니다.
- 피드백 제공. 우리의 솔루션은 귀하의 비즈니스 성과를 가능하게 하는 경우에만 성공입니다. 우리에게 더 나은 결과를 제공할 수 있도록 도와주세요. 피드백
자주 묻는 질문
솔루션의 SharePoint 사이트 템플릿과 Teams 앱 템플릿 부분이 모두 필요한 이유는 무엇입니까?
SharePoint 사이트와 Teams 앱 템플릿을 모두 설치하는 것이 필수는 아니지만(둘 다 다른 템플릿 없이 작동할 수 있음) 신입사원에게 최상의 경험을 제공하기 위해 두 가지를 모두 사용하는 것이 좋습니다. SharePoint 기반 사이트 허브는 신입 사원에게 관련 정보를 찾을 수 있는 단일 맞춤형 목적지를 제공합니다. NEO Teams 앱 템플릿은 체계적인 온보딩 여정을 통해 신규 채용을 진행하고 네트워크 구축을 돕습니다.
NEO Teams 앱 템플릿에는 회사 온보딩 SharePoint 사이트 템플릿의 Microsoft 목록 기반 신규 채용 체크리스트 및 신규 채용 질문 목록이 필요합니다. 이 목록은 NEO 사이트 템플릿 패키지에 포함되어 있습니다. SharePoint 룩북.
SharePoint 사이트와 Teams 앱 템플릿을 연결하여 신입사원에게 일관된 온보딩 경험을 제공하려면 어떻게 해야 하나요?
SharePoint 기반 NEO 사이트와 Teams 앱 템플릿은 신규 채용자가 최고의 온보딩 경험을 가질 수 있도록 함께 작동하도록 설계되었습니다. 이 두 가지 경험을 연결하는 두 가지 주요 방법이 있습니다.
- NEO SharePoint 사이트를 NEO Teams 앱에 탭으로 가져옵니다. 신입 사원은 NEO Teams 앱 내에서 신입 직원 온보딩 SharePoint 사이트에 액세스할 수 있습니다. 따라가다 지침 Microsoft Teams에서 SharePoint 사이트를 탭하는 방법에 대해 알아보세요. 전체 사이트보다는 Teams의 NEO 허브에서 특정 페이지를 탭하는 것이 좋습니다.
- 신입 직원 온보딩 SharePoint 사이트에서 온보딩 체크리스트의 보기 전용 버전을 사용하여 신입 직원이 전체 여정을 발견할 수 있습니다. NEO Teams 앱 템플릿이 온보딩 여정을 통해 신입사원을 안내하려면 온보딩 체크리스트가 필요합니다.
솔루션과 관련된 수수료가 있습니까?
조직 내에서 SharePoint 및 Teams를 사용할 수 있는 라이선스가 있는 경우 SharePoint 사이트 및 Teams 앱 템플릿 사용과 관련된 비용은 없습니다. 신규 직원이 사용할 수 있도록 NEO 앱 템플릿이 활성화되면 Teams 앱의 봇을 구동하는 Azure 사용 요금이 적용됩니다. 이는 활성 사용자 1000명당 USD 75로 추산됩니다. 활성 사용자에는 신입 직원, 관리자 및 신입 직원의 온보딩 여정을 조정하는 HR 팀이 포함됩니다.
NEO 솔루션 가속기는 어떤 언어를 지원합니까?
SharePoint 사이트 템플릿은 영어로만 제공됩니다. 당신은 사용할 수 있습니다 SharePoint의 다국어 출판 기능 새로운 채용 사이트를 여러 언어로 제공합니다.
앱 템플릿은 지역화 지원과 함께 제공되며 Teams 언어를 쉽게 선택하기 위해 다른 언어로 사용할 수 있습니다. 또한 이번 분기에는 더 많은 언어 문자열을 업데이트할 예정입니다. Teams 앱을 지역화할 때 고려해야 할 3가지 주요 영역이 있습니다.
- AppSource 목록(앱 스토어에 게시하는 경우)
- 앱 매니페스트의 최종 사용자가 보는 문자열(예: 봇 명령)
- 사용자가 제출한 현지화된 텍스트에 응답
모든 앱은 지원되며 현재 사용자 로케일에 따라 사용되는 리소스(.resx) 파일과 함께 제공됩니다. 리소스 파일에는 애플리케이션에서 사용하는 문자열이 포함되어 있습니다. 따라서 Teams 앱 템플릿은 사용자 Teams 애플리케이션의 언어를 선택합니다.
봇 명령 및 메시징 확장 탭은 매니페스트 파일에 제공되는 사전 구성된 값입니다. 이러한 파일의 현지화는 현지화 정보를 필요한 언어로 번역하여 처리됩니다.
검토해 주십시오. 더 나아가 섹션을 통해 파트너가 애플리케이션을 쉽게 사용자 정의할 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보세요.
