직원들의 피드백을 수집하여 프로세스와 사기를 개선합니다.
리더십 팀은 Microsoft Teams를 사용하여 직원으로부터 직접 피드백을 수집하여 사기를 모니터링하고 프로세스를 개선하기 위한 조치를 취하여 직원들이 감사와 참여를 느낄 수 있도록 합니다.
Microsoft Teams를 사용하는 리더십 팀의 하루
오전 8시
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HR 부서의 Helen은 직원의 사기를 진작시키고 싶어합니다. 그녀는 회사 커뮤니케이터 앱 모든 매장 리더에게 메시지를 보내 매장 프로세스, 전반적인 감정에 대한 직원 피드백을 수집하고 감사를 표현하는 방법에 대한 아이디어를 브레인스토밍하도록 요청합니다.
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오전 9시
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점장(SM) 테리(Terry)가 Teams 채널 대화 직원들이 피드백을 제공하고 사기를 높이고 모든 사람의 웰빙을 보장하는 방법에 대한 아이디어를 제출하도록 권장합니다.
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오전 10시
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Mikaela는 SM의 메시지를 보고 리더십의 지원에 감사드립니다. 그녀는 다음을 사용하여 외침을 보냅니다. 동료 감사 앱, 교대근무를 맡아준 동료에게 감사를 표합니다.
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오후 12시
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켄은 쉬는 시간에 SM에서 보낸 메시지를 읽고 있다. 그는 최근 명상이 업무 스트레스 해소에 얼마나 도움이 되는지 발견했습니다. 사용하여 직원 아이디어 앱 Teams에서는 동료들이 휴식 시간에 연습할 수 있는 몇 가지 쉬운 활동을 제안합니다.
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오후 3시
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María는 Teams 챔피언이며 회사가 앱을 통해 더 많은 작업을 수행하려고 한다는 점을 좋아합니다. 그녀는 다음을 사용할 것을 제안합니다. 어소시에이츠 인사이트 앱 구조화된 형식으로 고객 의견을 수집, 제출 및 공유하는 쉽고 효과적인 방법입니다.
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