Microsoft Viva verstärken
Briefe von Führungskräften
Szenario
Briefe von wichtigen Führungskräften gehören zu den häufigsten Arten der Kommunikation im gesamten Unternehmen. Diese werden in der Regel von Ghostwritern, Kommunikationsmanagern oder Personen mit Delegationszugriff auf das Konto eines Leiters oder ein gemeinsames Postfach durchgeführt, um Informationen an die gesamte Organisation (das gesamte Unternehmen) zu senden. Der Rhythmus für diese Art der Kommunikation kann von selten bis hin zu täglicher oder wöchentlicher Basis variieren.
Aufstellen
Diese Arten von Kampagnen werden in der Regel in regelmäßigen Abständen geplant. Anstatt also für jede einzelne eine eigene Kampagne zu erstellen, sollten diese alle unter einer Kampagne eingerichtet und bei Bedarf versendet werden. Dadurch können Sie auch die Metriken der einzelnen Nachrichten im Zeitverlauf vergleichen. Andere Möglichkeiten, dies einzurichten, sind der Leiter oder die Leitergruppe, je nachdem, wer das Schreiben übernimmt, oder der Leiter selbst könnte eine einzige Kampagne für alle Nachrichten einrichten.
Kanäle
- SharePoint: Startseite.
- Viva Engage: Führungsecke.
- Viva Engage: Alle Unternehmen.
- E-Mail: Alle Unternehmen.
Ziele der Kampagne
- Inspirieren und motivieren Sie Mitarbeiter im Hinblick auf eine Vision, Mission oder Werte der Organisation, um zum Erreichen von Zielen beizutragen.
- Bauen Sie eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation zwischen den Mitarbeitern auf und fördern Sie die Zusammenarbeit und das Feedback.
- Kommunizieren Sie klar und konsequent über Erwartungen, Prioritäten und Fortschritte der Organisation und bieten Sie den Mitarbeitern Anleitung und Unterstützung.
- Erkennen und feiern Sie Leistungen und Erfolge der Beiträge der Mitarbeiter.
Schlüsselnachrichten
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- Unternehmensmeilenstein:
Liebes [Firmenname]-Team,
Ich freue mich, einen bedeutenden Meilenstein für unser Unternehmen bekannt geben zu können. Dank Ihres unermüdlichen Engagements und Ihrer harten Arbeit haben wir [Meilenstein] erreicht. Dieser Erfolg spiegelt unser gemeinsames Engagement für Exzellenz und Innovation wider. Während wir diesen Erfolg feiern, lasst uns gemeinsam weiterhin nach noch größeren Höhen streben.
Vielen Dank, dass Sie ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs sind.
Mit freundlichen Grüßen, [CEO-Name]
- Neue Produkteinführung:
Hallo [Firmenname] Community,
Spannende Neuigkeiten! Wir freuen uns, Ihnen unsere neueste Kreation vorzustellen: [Produktname]. Diese innovative Lösung adressiert [den Schmerzpunkt des Kunden] und verspricht, [die Branche] zu revolutionieren. Die harte Arbeit und das Engagement unseres Teams haben Früchte getragen und wir können es kaum erwarten, die positiven Auswirkungen auf unsere Kunden zu sehen.
Vielen Dank für Ihre anhaltende Unterstützung.
Herzliche Grüße, [CEO-Name]
- Wertschätzung der Mitarbeiter:
Liebe [Firmenname]-Familie,
Unser Erfolg ist ein Spiegelbild der bemerkenswerten Bemühungen jedes einzelnen Mitglieds unseres Teams. Ich möchte meinen herzlichen Dank für Ihr Engagement, Ihre Leidenschaft und Ihr unermüdliches Streben nach Exzellenz zum Ausdruck bringen. Es ist Ihre harte Arbeit, die uns vorantreibt, und es ist mir eine Ehre, eine solch außergewöhnliche Gruppe von Menschen zu leiten.
Vielen Dank für alles, was Sie tun.
Mit freundlichen Grüßen [CEO-Name]
- Vision- und Strategie-Update:
Hallo [Firmenname]-Team,
Unser Weg zur [Vision des Unternehmens] schreitet weiterhin zielstrebig und entschlossen voran. Im weiteren Verlauf werden wir uns auf [wichtige strategische Ziele] konzentrieren, unsere Stärken nutzen und Innovationen annehmen. Gemeinsam werden wir die Zukunft der [Industrie] gestalten und neu definieren, was möglich ist.
Vielen Dank für Ihr Engagement für unsere gemeinsame Vision.
Herzliche Grüße, [CEO-Name]
- Krisenreaktion und Resilienz:
Liebe [Firmenname]-Community,
In herausfordernden Zeiten strahlen unsere Einheit und unsere Widerstandsfähigkeit hell aus. Trotz der Hindernisse, mit denen wir konfrontiert sind, hat sich unser Team mit unerschütterlicher Entschlossenheit zusammengefunden. Wir sind weiterhin bestrebt, einander zu unterstützen, uns an Veränderungen anzupassen und aus der anderen Seite gestärkt hervorzugehen. Gemeinsam können wir alles überwinden.
Vielen Dank für Ihre Stärke und Solidarität.
Mit Dankbarkeit, [CEO-Name]
- Jahresrückblick und Ausblick:
Hallo Familie [Firmenname],
Wenn wir über das vergangene Jahr nachdenken, bin ich stolz auf alles, was wir erreicht haben. Trotz der einzigartigen Herausforderungen haben wir Widerstandsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und ein unerschütterliches Engagement für unsere Mission bewiesen. Mit Blick auf die Zukunft sind wir bereit für noch größere Erfolge, da wir weiterhin mit Innovation und Zielstrebigkeit führend sind.
Vielen Dank, dass Sie Teil unserer bemerkenswerten Reise sind.
Herzliche Grüße, [CEO-Name]
