Beginnen Sie mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten.
Wenn Sie Ihre KI-Strategie bereits festgelegt haben, geht es im nächsten Schritt darum, sie in ein umsetzbares Programm für Ihr Unternehmen zu überführen. Das bedeutet, festzulegen, wie die Arbeit erledigt wird und wer wofür verantwortlich ist. Die IT-Abteilung ist möglicherweise für die Technologie zuständig, während die Geschäftsleitung die Ergebnisse verantwortet. Sicherheit und Compliance legen die Rahmenbedingungen fest, die Finanzabteilung beeinflusst die Finanzierung, und KI-Verantwortliche und -Projektleiter vernetzen diese Gruppen oft, ohne die endgültige Entscheidungsgewalt zu haben.
Die richtige Rollenverteilung ist entscheidend. Die Studie „Microsoft Work Trend Index“ ergab, dass organisatorische Faktoren wie Unternehmenskultur, Unterstützung durch das Management und Talentmanagement etwa zwei Drittel der berichteten Auswirkungen von KI ausmachen. Anders ausgedrückt: Der Nutzen von KI hängt nicht nur von der Technologie selbst ab, sondern auch davon, wie Ihr Unternehmen sie einsetzt.
Ein praktisches Betriebsmodell für Ihr KI-Programm beginnt mit der Beantwortung dreier Fragen: Wer trifft die Entscheidungen? Wer leitet das Programm? Wer finanziert es?