Microsoft Viva 放大
高管的来信
设想
关键领导层的信件是整个组织中最常见的沟通类型之一。这些通常由代笔作家、通信经理或有权访问领导者帐户或共享邮箱的人员来完成，以将信息发送到整个组织（所有公司）。这些类型的沟通频率可以是偶尔进行，也可以是每天或每周一次。
设置
这些类型的营销活动通常按固定节奏进行安排，因此不应为每种营销活动创建一个营销活动，而应将这些全部设置在一个营销活动下并在需要时发送。这还允许您比较每条消息随时间变化的指标。设置此内容的其他方法是由领导者或领导小组进行，具体取决于谁在撰写，或者领导者自己可以为所有消息设置一个活动。
渠道
- SharePoint：主页。
- Viva Engage：领导角。
- Viva Engage：全公司。
- 电子邮件：所有公司。
活动目标
- 激励和激励员工遵循组织的愿景、使命或价值观，帮助实现目标。
- 在员工之间建立信任和开放沟通的文化，并帮助促进协作和反馈。
- 清晰、一致地传达组织的期望、优先事项和进度，并为员工提供指导和支持。
- 认可并庆祝员工贡献的成就和成功。
关键信息
-
- 公司里程碑：
亲爱的[公司名称]团队，
我很高兴宣布我们公司的一个重要里程碑。感谢您坚定不移的奉献精神和辛勤工作，我们实现了[里程碑]。这一成就体现了我们对卓越和创新的集体承诺。在我们庆祝这一成就的同时，让我们继续共同努力，争取更高的高度。
感谢您成为我们成功的重要组成部分。
谨致问候，[首席执行官姓名]
- 新产品发布：
您好[公司名称]社区，
令人兴奋的消息！我们很高兴向大家介绍我们的最新作品，[产品名称]。这一创新解决方案解决了[客户痛点]并有望彻底改变[行业]。我们团队的辛勤工作和奉献精神已结出硕果，我们迫不及待地想看到它对客户产生的积极影响。
感谢您一如既往的支持。
诚挚的问候， [首席执行官姓名]
- 员工评价：
亲爱的[公司名称]家人，
我们的成功反映了我们团队每个成员所付出的巨大努力。我想对你们的奉献、热情和对卓越的不懈追求表示衷心的感谢。你们的辛勤工作推动我们前进，我很荣幸能够领导这样一个杰出的团队。
感谢您所做的一切。
此致， [首席执行官姓名]
- 愿景和战略更新：
您好[公司名称]团队，
我们朝着[公司愿景]的目标和决心继续前进。前进中，我们将聚焦【关键战略目标】，发挥优势，拥抱创新。我们将共同塑造[行业]的未来并重新定义可能性。
感谢您对我们共同愿景的承诺。
诚挚的问候， [首席执行官姓名]
- 危机应对和恢复力：
亲爱的[公司名称]社区，
在充满挑战的时代，我们的团结和韧性闪闪发光。尽管面临重重困难，我们的团队仍以坚定不移的决心团结在一起。我们仍然致力于相互支持，适应变化，并在另一边变得更加强大。只要齐心协力，我们就能克服一切。
感谢你们的力量和团结。
谨致谢意，[首席执行官姓名]
- 年度反思与展望：
你好[公司名称]家人，
当我们回顾过去的一年时，我对我们所取得的一切成就感到自豪。尽管面临着独特的挑战，我们还是表现出了韧性、适应性和对使命的坚定承诺。展望未来，我们将继续以创新和目标为引领，取得更大的成就。
感谢您参与我们非凡的旅程。
最诚挚的祝愿，[首席执行官姓名]
