Современные практики сотрудничества
Внимание
Помочь сотрудникам управлять своим вниманием
МОКА
Использование правильного инструмента для правильной работы
Коммуникации
Как проходят коммуникации в организации
Клиенты
Истории клиентов
Внимание
В сегодняшнем безумном мире постоянных изменений сотрудникам приходится ориентироваться в нашей экономике внимания, которая пронизана информационным загрязнением и непреодолимым чувством «мгновенного информационного удовлетворения». В то время как мы естественным образом запрограммированы на совместную работу и сотрудничество, существует такая вещь, как «слишком много сотрудничества» — когда искусственные рабочие процессы конфликтуют с человеческой биологией единого внимания. Это приводит к тому, что сотрудники рассматривают технологии как «еще одну вещь, которую они должны делать», и создает нагрузку на один из наших самых ценных ресурсов — время и энергию.
Тем не менее, у отдельных лиц и команд есть способы вернуть себе контроль и начать делать акцент на максимально эффективном использовании своего времени (и времени других людей) для достижения наилучших результатов для организации — производительности. Программа «Современное рабочее место» касается не только развертывания технологий среди сотрудников, но также должна учитывать внедрение «хорошего поведения», если она хочет создать высокоэффективную культуру в организации.
Посмотрите короткое видео ниже, в котором рассказывается, почему возможности управления вниманием имеют решающее значение и должны быть включены в каждую программу Modern Workplace, чтобы сформировать правильный образ мышления в организации.
Руководство для лидера по управлению вниманием
Важнейшее руководство для лидеров по разработке правильной программы внедрения M365 в мире генеративного искусственного интеллекта и Microsoft Copilot.
СкачатьПриложение «Умственная тишина»
Бесплатный ресурс для медитации, основанный на фактических данных, доступен на iOS и Android.
Учить большеКнига: Заставь свой разум замолчать.
Новый, научно доказанный подход к душевному спокойствию.
Учить большеСтатья: Совместная перегрузка
Слишком много командной работы утомляет сотрудников и снижает производительность. Вот как этого избежать.
Прочитай сейчасМОКА
Microsoft разработала современную архитектуру совместной работы (MOCA) для решения двух ключевых задач:
- Чтобы помочь организациям изменить цифровую культуру во всей организации, используя передовые методы управления вниманием.
- Чтобы ответить на вопрос «Что я делаю?», эволюцию вопроса «какой инструмент, когда?» вопрос к пакету для совместной работы Microsoft 365, демонстрирующий, как все различные инструменты интегрируются, чтобы люди могли работать по-разному в организации.
MOCA предоставляет организациям, командам и людям возможность позиционировать услуги Microsoft 365 и обеспечивать улучшенное сотрудничество, поддерживаемое балансом между работой и личной жизнью. Стандарт MOCA подходит для большинства организаций с индивидуальной, групповой, общественной и организационной направленностью. MOCA Extended дает более полное представление о том, как бизнес-операции и дифференциация могут повысить эффективность, позволяя людям быть лучшей версией себя.
Расширенная презентация MOCA
Наиболее подходит для крупных организаций, которые ориентированы на культурный рост и приобретают все большую зрелость в управлении изменениями.
СкачатьПрезентация MOCA «Стандарт»
В целом, это хорошая отправная точка для большинства организаций, стремящихся улучшить взаимодействие со своими сотрудниками.
СкачатьПрезентация MOCA «Lite»
Идеально подходит для малых и средних организаций, желающих начать свою люди сосредоточены путешествие в сотрудничестве.
СкачатьКоммуникации
Мы, люди, еще не умеем толковать намерения из письменных сообщений; действительно, недопонимание объясняет много времени, потраченного впустую, когда мы пытаемся интерпретировать то, что имел в виду «другой». Какие возможности сервисов способствуют ясности нашего общения? Как команды и рабочие группы могут составить устав совместной работы, чтобы поддерживать более четкий поток информации и коммуникации, несмотря на то, что зачастую они работают асинхронно?
Мы говорим о Microsoft 365 как об отличном средстве коммуникации внутри организации. На самом деле, глядя на Microsoft Teams, Yammer, электронную почту, коммуникационные сайты SharePoint, Stream и все другие приложения, выбор правильного инструмента для правильного типа связи может показаться немного запутанным. Как мы видели в предыдущих видеороликах, важно то, как люди тратят свое внимание, и нам также необходимо учитывать различные организационные факторы (индивидуальные, групповые, сообщества и организации), поэтому вот некоторые рекомендации о важности использования правильного канала. и укрепление доверия к информации для создания эффективного потока коммуникаций в ваших организациях.
Опять же, нет ничего лучше, чем посидеть с коллегами в кофейне, попивая хороший мокко.
Коммуникационный поток (презентация PowerPoint)
Используйте этот ресурс, чтобы лучше понять и управлять потоком коммуникации.
СкачатьПереосмысление опыта совещаний в соответствии с новыми нормами (PDF)
Как изменится наш опыт встреч в этом более «гибридном» мире работы?
СкачатьКак избежать недопонимания в цифровом мире
В этом подкасте Ник Морган, эксперт по коммуникациям и тренер по ораторскому искусству, рассказывает о том, как избежать недопонимания в цифровом мире.
Теперь слушайКлиенты и партнеры
Наши клиенты и партнеры использовали MOCA в течение последних нескольких месяцев и предоставили нам отличные отзывы, поэтому мы хотели поделиться с вами некоторыми историями. Если вы хотите, чтобы корпорация Майкрософт помогла вам внедрить MOCA в рамках вашего пути к Microsoft 365, обратитесь к своему менеджеру по работе с клиентами Microsoft, руководителю службы Microsoft или представителю вашего аккаунта.
ActewAGL
Службы Microsoft помогают ActewAGL осуществлять цифровую трансформацию и внедрять новые способы работы в рамках всего бизнеса, обеспечиваемые пакетом Microsoft 365. Джо Фишер, менеджер по изменениям и переходу, использовала MOCA, чтобы определить, как пакет Microsoft 365 поможет каждому сотруднику в организации стать более эффективным в своей роли. Вот что она говорит о MOCA:
«ActewAGL использовала платформу Modern Collaboration Architecture (MOCA) от Microsoft для разработки специальной программы внедрения Microsoft 365 для наших сотрудников.
Только что установленная технология никогда не принесет ожидаемых организацией преимуществ. MOCA объясняет Microsoft 365 гуманистически. Это позволяет людям понять, как приложения Microsoft 365 должны работать вместе, чтобы улучшить общение, совместную работу и управление информацией между отдельными лицами, группами и всей организацией.
Хотя мы все еще находимся на пути развертывания Microsoft 365, наша программа не была бы такой успешной, как на сегодняшний день, если бы эта структура от Microsoft не служила нам ориентиром».
-Джо Фишер, менеджер по изменениям и переходу в области ИКТ, ActewAGL (местная электроэнергетическая и газовая компания Канберры)
Изменение соц.
«Являясь золотым партнером Microsoft, специализирующимся на управлении изменениями и внедрении, Change Social успешно использовала современную архитектуру совместной работы (MOCA), чтобы привести наших клиентов к успеху. Структура MOCA позволяет клиентам четко сформулировать намерение, выгоду и взаимосвязанную работу Microsoft 365. Это помогает создать общее представление о платформе и о том, как люди могут воспользоваться ею. Фундаментальное построение необработанного технологического холста, который позволяет людям рисовать свое видение M365.
Поскольку мы лидируем с Microsoft Viva, PowerApps Center of Excellence, Loop и всеми аспектами M365, мы связываем понимание и систему координат клиента непосредственно с MOCA.
Как только наши клиенты почувствуют уверенность в том, что смогут связать воедино историю M365 и сформулировать влияние на бизнес, мы увидим, что по отделам начинают распространяться волны перемен. В основе этого лежит MOCA, надежный и доступный ресурс, с которым каждый может поговорить».
-Эдд Шит, руководитель практики стратегии и изменений
Задействовать в квадрате
«Современная архитектура совместной работы Microsoft (MOCA) представляет собой всеобъемлющую и хорошо структурированную структуру, помогающую нашим клиентам понять, как они могут наилучшим образом использовать свои инвестиции в Microsoft в своей повседневной работе.
Инструмент оценки MOCA помогает нам понять текущие привычки сотрудничества наших клиентов и разработать программы адаптации, соответствующие их потребностям.
Мы ценим то, как модель помогает сократить разрыв между доступными инструментами и тем, как наши клиенты могут использовать их для решения своих рабочих задач».
-Саманта Уайт, старший консультант
Для получения дополнительной информации о MOCA и поддерживающей беседе, пожалуйста, свяжитесь с Риши Николай, Эмма Стивен, Лорен Дзнеладзе, или же Росс Джонсон.
