Находясь в поиске
Загружаемый контент?
Загрузите наши комплекты функциональных сценариев, руководства по сценариям и ежедневные руководства, чтобы ускорить внедрение Copilot.
Просмотреть загрузкиHR-сценарий: Улучшение процессов адаптации и разработки (Copilot Studio)
Скачать руководство по сценариюДоступен с: Студия Copilot for Microsoft 365 и Copilot Уровень сценария:
Затронутые ключевые показатели эффективности
Сократите время адаптации
Ценная выгода
Экономия затрат
Опыт сотрудников
Использование Copilot для улучшения процессов адаптации и разработки (Copilot Studio)
1. Краудсорсинг ресурсов для адаптации
Соберите информацию от членов команды о ресурсах, которые оказались наиболее ценными при адаптации. Подведите итоги на основе собранных наибольших голосов.
Второй пилот в цикле
Пример приглашения: Черновик план адаптации и контрольный список на нового советника по поддержке человеческих ресурсов.
2. Определить сеть
Используйте Copilot, чтобы найти людей, которые могут поддержать работу вашего нового сотрудника и предложить дополнительные навыки, которые помогут им более эффективно и быстро взаимодействовать.
1ТП40Т2
Пример приглашения: Идентифицировать 10 сотрудников компании в организации [название отдела] которые будут знающими экспертами, которые помогут быстро и эффективно помочь новой [должной роли] на борту.
3. Упростить политику
Обобщите политики и поймите, как они изменились с течением времени, чтобы создать контекст для нового сотрудника.
Второй пилот в Word
Пример приглашения: «Резюмируйте этот документ» на 10 ключевых тем и терминов с описаниями и кратким описанием того, как политика менялась с течением времени. Переведите на другой язык, чтобы облегчить понимание.
4. Обобщите ключевые моменты обсуждения.
Попросите Copilot объединить заметки из различных разговоров, чатов и электронных писем в сводку, в которой будут выделены ключевые темы, что упростит объемы информации.
1ТП40Т2
Пример приглашения: «Перечислите основные идеи, которые мы обсуждали» развивать более глубокое понимание содержания, терминов и тем.
5. Упростите адаптацию
Создайте план адаптации для каждой должности, чтобы ускорить обучение новых сотрудников. Создайте бота с помощью Copilot Studio, чтобы помочь сотрудникам отвечать на вводные вопросы.
Copilot Студия
Второй пилот в Word
Пример подсказки: Я консультант по поддержке кадров. Создайте план адаптации для нового члена команды включая сроки.
6. Создайте учебный материал
Попросите Copilot в PowerPoint спланировать пути обучения в соответствии с отдельными должностями, стилями обучения и карьерными целями.
Второй пилот в PowerPoint
Пример приглашения: «Создать презентацию из» [onboardingplan.docx] для новых сотрудников группы консультантов по поддержке кадров.
1Доступ к Copilot по адресу copilot.microsoft.com или мобильное приложение Microsoft Copilot и установите переключатель в положение «Интернет».
2Доступ к Copilot по адресу copilot.microsoft.com, мобильное приложение Microsoft Copilot или приложение Copilot в Teams и установите переключатель в положение «Работа».
Содержимое этого примера сценария предназначено только для демонстрационных целей. Вам следует оценить, насколько Copilot соответствует бизнес-процессам вашей организации, нормативным требованиям и принципам ответственного ИИ.
