Microsoft Viva Усиление
Письма от руководителей
Сценарий
Письма от ключевых руководителей — один из наиболее распространенных видов коммуникаций в организации. Обычно это делают авторы-призраки, менеджеры по связям с общественностью или люди, которым делегирован доступ к учетной записи руководителя или общему почтовому ящику для отправки информации всей организации (вся компания). Частота таких сообщений может варьироваться от редких случаев до ежедневных или еженедельных.
Настраивать
Кампании такого типа обычно планируются с регулярной периодичностью, поэтому вместо создания кампании для каждого из них следует настроить их все в рамках одной кампании и рассылать при необходимости. Это также позволяет вам сравнивать показатели каждого сообщения с течением времени. Другие способы настроить это — лидер или группа лидеров, в зависимости от того, кто пишет, или сам лидер может настроить одну кампанию для всех сообщений.
каналы
- SharePoint: домашняя страница.
- Viva Engage: Уголок лидерства.
- Viva Engage: Вся компания.
- Электронная почта: Вся компания.
Цели кампании
- Вдохновляйте и мотивируйте сотрудников в соответствии с видением, миссией или ценностями организации, чтобы помочь в достижении целей.
- Формируйте культуру доверия и открытого общения среди сотрудников, а также помогайте развивать сотрудничество и обратную связь.
- Четко и последовательно сообщать об ожиданиях, приоритетах и прогрессе организации, а также предоставлять рекомендации и поддержку сотрудникам.
- Признавайте и отмечайте достижения и успехи сотрудников.
Ключевые сообщения
-
- Этап компании:
Уважаемая команда [Название компании],
Я рад сообщить о важной вехе для нашей компании. Благодаря вашей непоколебимой преданности делу и упорному труду мы достигли [вехи]. Это достижение отражает наше коллективное стремление к совершенству и инновациям. Отмечая это достижение, давайте вместе продолжим стремиться к еще большим высотам.
Благодарим вас за то, что вы являетесь неотъемлемой частью нашего успеха.
С уважением, [имя генерального директора]
- Запуск нового продукта:
Здравствуйте, сообщество [название компании]!
Волнующие новости! Мы рады представить наше последнее творение — [Название продукта]. Это инновационное решение направлено на устранение [болевых проблем клиентов] и обещает произвести революцию в [индустрии]. Упорная работа и самоотверженность нашей команды принесли свои плоды, и нам не терпится увидеть, какое положительное влияние это окажет на наших клиентов.
Спасибо за вашу постоянную поддержку.
С уважением, [имя генерального директора]
- Благодарность сотрудников:
Дорогая семья [Название компании],
Наш успех является отражением замечательных усилий, приложенных каждым членом нашей команды. Я хочу выразить свою сердечную благодарность за вашу преданность делу, энтузиазм и неустанное стремление к совершенству. Ваш упорный труд двигает нас вперед, и для меня большая честь возглавлять такую исключительную группу людей.
Спасибо за все, что вы делаете.
С уважением, [имя генерального директора]
- Обновление видения и стратегии:
Здравствуйте, команда [Название компании]!
Наш путь к [видению компании] продолжает идти целеустремленно и решительно. Двигаясь вперед, мы сосредоточимся на [ключевых стратегических целях], используя наши сильные стороны и внедряя инновации. Вместе мы сформируем будущее [индустрии] и по-новому определим, что возможно.
Благодарим вас за вашу приверженность нашему общему видению.
С уважением, [имя генерального директора]
- Кризисное реагирование и устойчивость:
Уважаемое сообщество [Название компании],
В трудные времена наше единство и стойкость ярко сияют. Несмотря на препятствия, с которыми мы сталкиваемся, наша команда объединилась с непоколебимой решимостью. Мы по-прежнему стремимся поддерживать друг друга, адаптироваться к изменениям и становиться сильнее на другой стороне. Вместе мы сможем преодолеть все.
Спасибо за вашу силу и солидарность.
С благодарностью, [имя генерального директора]
- Ежегодный анализ и прогноз:
Здравствуйте, семья [название компании]!
Вспоминая прошедший год, я испытываю гордость за все, чего мы достигли. Несмотря на уникальные проблемы, мы продемонстрировали устойчивость, способность к адаптации и непоколебимую приверженность нашей миссии. Заглядывая в будущее, мы готовы к еще большим достижениям, продолжая лидировать благодаря инновациям и целеустремленности.
Спасибо за участие в нашем замечательном путешествии.
С наилучшими пожеланиями, [имя генерального директора]
