Начните с четкого определения ролей и обязанностей.
Если вы уже разработали свою стратегию в области ИИ, следующий шаг — превратить её в программу, которую ваша организация сможет реализовать. Это означает определение того, как будет выполняться работа и кто за что отвечает. ИТ-отдел может отвечать за технологии, а руководители бизнеса — за результаты. Служба безопасности и соответствия нормативным требованиям устанавливает ограничения, финансовый отдел влияет на финансирование, а лидеры и инициаторы внедрения ИИ часто объединяют эти группы, не обладая окончательными полномочиями.
Правильное распределение ролей имеет большое значение. Исследование Microsoft Work Trend Index показало, что организационные факторы, включая культуру, поддержку со стороны руководства и методы работы с талантами, составляют примерно две трети от заявленного влияния ИИ. Другими словами, реализация ценности ИИ зависит не только от самой технологии. Она также зависит от того, как ваша организация будет ее использовать.
Практическая модель работы вашей программы в области искусственного интеллекта начинается с ответа на три вопроса: Кто принимает решения? Кто управляет программой? Кто ее финансирует?