人力資源場景: 改進入職及開發流程 (Microsoft 365 Copilot)

下載場景指南
可用於: Microsoft 365 副駕駛 場景等級:

KPI 受到影響

減少入職時間

價值效益

節約成本

員工體驗

使用 Copilot 改進入職及開發流程 (Microsoft 365 Copilot)


1. 眾包入職資源

收集團隊成員對已證明對入職最有價值的資源的意見。根據收集到的最高票數總結輸入。

Microsoft Loop icon

副駕駛循環

提示範例: 草稿 入職計畫和清單 尋找新的人力資源支援顧問。

2. 識別網絡

使用 Copilot 尋找能夠支持新員工工作並提供補充技能的個人,以幫助他們更有效、更快速地建立聯繫。

Microsoft Copilot icon

商務聊天2

提示範例: 確認 [部門名稱] 組織中有 10 位公司員工 他們將是知識淵博的專家,可以幫助新的[工作角色]快速有效地入職。

3. 簡化政策

總結政策文件為新員工建立背景。

Word icon

Word 中的副駕駛

提示範例: “總結一下這個文件” 分為 10 個關鍵主題和術語並附有說明。翻譯成另一種語言以方便理解。

4. 總結關鍵討論點

請 Copilot 將不同對話、聊天和電子郵件中的筆記定位到突出關鍵主題的摘要中,從而簡化資訊量。

Microsoft Copilot icon

商務聊天2

提示範例: 列出我們討論的主要想法” 加深對內容、術語和主題的理解。

5. 制定入職計劃

建立針對每個角色的入職計劃,以加速新員工的學習。

Word icon

Word 中的副駕駛

範例提示:我是人力資源支援顧問。 為新團隊成員制定入職計劃 包括時間表。

6. 建構學習材料

讓 PowerPoint 中的 Copilot 根據個人角色、學習風格和職業目標產生學習路徑。

PowerPoint icon

PowerPoint 中的副駕駛

提示範例: 建立簡報” [onboardingplan.docx] 適用於人力資源支援顧問團隊的新進員工。

1訪問 Copilot: copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。

2造訪商務聊天: copilot.microsoft.com 或 Microsoft Copilot 行動應用程式並將切換設為「Web」。

3Copilot 代理程式允許 Microsoft 365 Copilot 存取您公司特定的應用程式。在過去,這需要呼叫 API 才能從記錄系統取得資料。本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。

本範例場景中的內容僅用於演示目的。您應該評估 Copilot 如何與您組織的業務流程、監管要求和負責任的 AI 原則保持一致。